BENEFIT

休暇制度

東陽監査法人では、職員の私生活をサポートするために、様々な休暇制度を設けております。
主な休暇制度をご紹介します。

試験休暇

修了考査に備え、試験前に10日間の休暇を取得することができます。

看護休暇

学校就学の始期に達するまでの子どもの病気・けがの看護をするために、1年に10日以内の看護休暇を取得することができます。

産前・産後休暇

出産のために産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）以内、産後8週間以内の休暇を取得することができます。

育児休暇

原則として、子どもが1歳に達するまでの期間の範囲内で休暇を取得することができます。

介護休暇

介護を必要とする方1名につき、原則として、通算93日間の範囲内で休暇を取得することができます。

有給制度について

就業規則に有給制度を定め、適正に付与されます。
繁忙期でなければ比較的空いている日もありますので、休暇は取得しやすい環境となっております。
この他、修了考査のための試験休暇として、10日間の休暇が取得できます。