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CAREER SUPPORT &

BENEFIT

人事制度

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BENEFIT

福利厚生制度

東陽監査法人では、職員により働きやすい環境で活躍してもらうために様々な福利厚生制度があります。
主な制度をご紹介します。(詳細は募集要項参照

休日・休暇制度

  • 試験休暇

    修了考査のために
    10日間の試験休暇が付与されます。

  • リフレッシュ休暇

    連続3日間の有給休暇となります。
    繁忙期以外は長期休暇もとりやすい環境です。

  • メモリアル休暇

    家族のイベント等のため、
    計画的に有給休暇が取得可能です。

  • 産前産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇

    育児と仕事が両立できる休暇制度です。
    産休取得率及び育児休暇からの復帰率は100%です。

  • 有給消化率

    73%
  • 年間平均有給取得日数

    10.4日

福利厚生

  • 企業型確定拠出年金制度

    監査法人での長期の
    キャリア形成が可能です。

  • 各種保養施設等利用制度あり

    国内の提携の保養施設を
    利用時補助金が支給されます。

その他各種資格取得支援制度など、キャリアアップもサポートしています。
TOYO’s work styles 東陽での多様な働き方
研修制度・人材育成制度は こちら

CLUB

クラブ活動について

東陽監査法人では様々なクラブ活動が行われています。
多くのメンバーがクラブ活動を通して様々な部署のメンバーと親睦を深めています。
練習や大会参加の中でメンバー間で一体感が生まれ、
監査現場でもわからないことが先輩に聞きやすくなるなど仕事においても生きています。
例えば、フットサル部は現在20名程度のメンバーで構成されており、
秋に開催される日本公認会計士協会のフットサル大会を目指して活動しております。

テニス部では定期的に集まりコートで汗をかいています。
その他ランニング部やゴルフ部などもそれぞれ活動中。
もちろん全くの初心者の方でも楽しく活動できますので、是非あなたの入部をお待ちしています!

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