東陽では、新入職員の皆さんが入所後、監査業務をスムーズにスタートできるよう基礎から学ぶことができる様々な新人研修を実施しています。
例えば、社会人としての心得を身につけるビジネスマナー講座、監査調書の作成実務などの基礎研修、さらには実務に即したExcel・Word講習まで、皆さんがいち早く監査現場で活躍できる万全なプログラムを用意しています。
入所すぐの新人研修以外にも、8月に夏季研修が行われます。現場を経験した分、新人研修より理解も深まり面白く感じるはず。先輩スタッフとの合同ディスカッションでは論理的思考力も磨かれ、入所時より成長した自分に気付けるでしょう。また、年間を通して品質管理上重要なポイントもeラーニングで網羅でき、監査知識も適時ブラッシュアップ可能です。
監査の流れから各監査手続について研修します。
入所後はすぐに外部講師によるマナー研修があるので
社会人経験がなくても安心です。
監査業務に欠かせないOfficeソフトや
ITに関する基礎知識を習得できます。
マネジメントに必要とされる思考力を磨く為、論理の
正しさや課題を検証し、テクニックを身につけます。
性格診断ツールを用いた自己分析を通して、
各人の適性に合わせたキャリアビジョンを確立します。
クライアントの経営陣とのディスカッションに
必要な交渉力を養います。
会計システムや基幹システムの
一般例について研修します。
『リスク評価全般とJ-SOXとの関係』やExcel等を
用いたサンプリングについて研修します。
仕訳テスト等で有用な監査ツールについて
研修を行います。
経営者等とのディスカッションや社内審査、
予実管理等のマネジメントについて研修します。
公認会計士登録まで法人全体でサポートしています。
東陽監査法人には新入職員を様々な形で育てていくシステムがあります。 初めての仕事には不安になることがたくさんありますが、先輩職員たちが複数名でしっかりサポート。皆さんが一人前の公認会計士になるまで、実務面や知識面、さらにはメンタル面もケアしていく仕組みがあります。
安心して東陽でキャリアをスタートさせてください。
商業高校在学中に簿記1級に合格したことから、さらに上の公認会計士を目指そうと思ったのがこの業界に入ったきっかけです。大学時代の先輩が東陽監査法人に勤めていたことから名古屋事務所で話を聞く機会があり、興味が湧きました。他にも監査法人の面接を複数受けていたので、実はどこに就職しようかと悩みました。東陽を選んだ理由は、所内の雰囲気が自分にしっくりきたこと。入ってみて本当に雰囲気が良いと実感しました。皆さん嫌な顔一つせず、仕事だけでなくプライベートな相談にも丁寧に対応いただいています。